Digital Change Manager (IHK)

Veranstaltungsziel

Die Digitalisierung, insbesondere Künstliche Intelligenz, transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Geschäftsmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeitende, die KI technologisch und regulatorisch verstehen und die komplexen Veränderungsprozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ..

• die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und digitaler Trends analysieren.
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
• Mitarbeitende für die digitale Transformation sowie für die Einführung und Nutzung von KI begeistern
• Veränderungsprozesse agil konzipieren, steuern und controllen.
• Hindernisse bei der Einführung frühzeitig erkennen und durch kompetenten Einsatz von Change-Maßnahmen überwinden.

Inhalt

Inhalte

• Digitalisierung in der modernen Welt Von VUCA-Welt bis KI:
  Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren
• KI & Digitalisierung als Auslöser für digital Change:
  Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change
• Herausforderungen des Digital Change Managements:
  Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen
• Organisationsformen im Change-Prozess:
  Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen
• Kommunikation, Führung und Strategie im Change:
  Rolle des Managements und der Organisation verstehen und steuern
• Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern:
  Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern
• Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten:
  Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden
• KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change:
  Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen
• IHK-Abschlusstest:
  Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion

Jetzt neu: Mit adaptiver KI-Lernplattform IHK AILA für individuelleres und effizienteres Lernen. Mehr dazu auf www.ihk-aila.de

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

Technik
Die Teilnehmer/innen müssen KEINE Software installieren, sie gelangen einfach per Link in den Virtuellen Klassenraum.

Sie benötigen:

• PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
• Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
• Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
• Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)

Daten und Termine zur Veranstaltung