Personalentwickler/-in (IHK)

Veranstaltungsziel

Eine professionelle Personalentwicklung (PE) trägt entscheidend zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Vom Personalmarketing über den Aufbau der für die Zukunft benötigten Kompetenzen bis zur Talentförderung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, BGM¿ Personalentwickler/-innen (IHK) bringen das Unternehmen und seine Beschäftigten substanziell voran.

Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen
Die Absolventinnen und Absolventen können

• eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren.
  
• die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten.
  
• Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln.

Unternehmen

• profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz.
  
• steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
  
• gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile.
  
• verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
  

Inhalt

Umfang und Inhalte
Insgesamt ca. 58 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium.

Grundlagen
PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen

PE-Arbeit in der Praxis

• operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln
  
• PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse
  
• Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung

PE-Management-Kompetenzen

• Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen
  
• BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit
  
• Personalcontrolling und -instrumente

IHK-Zertifikatstest (online)
Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer.

Zielgruppe

Daten und Termine zur Veranstaltung