Durch respektvolle Kommunikation und Haltung nachhaltige Veränderung in Unternehmen umsetzen
Weitere Informationen
Daten zur Veranstaltung
Freie Plätze vorhanden
| Datum: |
07.05.2026 Anmeldeschluss: 22.04.2026 |
|---|---|
| Kennziffer: | WB020.26.1 |
| Wochentag: | Donnerstag |
| Uhrzeit: | 08:30 - 17:00 Uhr |
| Preis: |
395,00 €
inkl. Lehrmittel |
| Ort: |
IHK Lahn-Dill Geschäftsstelle Dillenburg Am Nebelsberg 1 35685 Dillenburg |
| Raum: | Lahn-Dill |
Die Teilnehmenden werden befähigt
- Veränderungen durch respektvolle Kommunikation vorzubereiten und umzusetzen
- Konflikte zu verstehen, zu deeskalieren und aufzulösen
- Vertrauen aufzubauen ¿ auch in angespannten Situationen
- Verhandlungen mit Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen konstruktiv zu führen
- eine Gesprächskultur zu etablieren, die Kulturwandel ermöglicht
Die Teilnehmenden erhalten praxisorientierte Werkzeuge zu:
- Kommunikation, die Respekt als Wert sichtbar macht
- Freundlichkeit als Führungsfaktor
- Von der Position zum Bedürfnis, Konflikte an der Wurzel auflösen
- Klarheit und Haltung in Veränderungsprozessen
- Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen
- Dialog statt Konfrontation
- Wirkungsvolles Zuhören
- Respektvoll loben und kritisieren
- Gewohnheiten verändern und Offenheit fördern
- Umgang mit harten Widerständen
- Die richtigen Worte ¿ und wie Missverständnisse entstehen
- Kommunikation, die Respekt als Wert sichtbar macht
- Freundlichkeit als Führungsfaktor
- Von der Position zum Bedürfnis, Konflikte an der Wurzel auflösen
- Klarheit und Haltung in Veränderungsprozessen
- Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen
- Dialog statt Konfrontation
- Wirkungsvolles Zuhören
- Respektvoll loben und kritisieren
- Gewohnheiten verändern und Offenheit fördern
- Umgang mit harten Widerständen
- Die richtigen Worte ¿ und wie Missverständnisse entstehen
Geschäftsführer, Personalleitungen, HR-Verantwortliche, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Betriebsräte