Recht am Mittag: Vermeidung von Diskriminierung nach dem AGG | Online-Seminar Typische Fehler und wie Unternehmen Risiken vermeiden
Urheber: (c) Pixabay
Weitere Informationen
Daten zur Veranstaltung
Freie Plätze vorhanden
| Datum: |
22.09.2026 |
|---|---|
| Kennziffer: | RECHT025 |
| Wochentag: | Dienstag |
| Uhrzeit: | 12:00 - 12:30 Uhr |
| Preis: | kostenlose Veranstaltung |
| Ort: |
Online |
Diskriminierungsvorwürfe können für Unternehmen erhebliche finanzielle und organisatorische Folgen haben. Gleichzeitig entstehen Risiken häufig nicht bewusst, sondern im täglichen Umgang mit Bewerbern, Beschäftigten oder Führungskräften.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Recht am Mittag“ erhalten Sie in kompakter Form einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), typische Fehlerquellen und aktuelle Entwicklungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt Fachanwältin für Arbeitsrecht Sevgi Bektas auf, wie Diskriminierungsrisiken frühzeitig erkannt und arbeitsrechtliche Fehler im Unternehmensalltag vermieden werden können. Thematisiert werden insbesondere typische Risiken im Bewerbungsverfahren, im laufenden Arbeitsverhältnis sowie aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung.
Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende im Personalbereich sowie weitere Interessierte
Referentin:
Rechtsanwältin Sevgi Bektas, Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Datenschutzbeauftragte, Kanzlei Bektas
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Recht am Mittag“ erhalten Sie in kompakter Form einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), typische Fehlerquellen und aktuelle Entwicklungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt Fachanwältin für Arbeitsrecht Sevgi Bektas auf, wie Diskriminierungsrisiken frühzeitig erkannt und arbeitsrechtliche Fehler im Unternehmensalltag vermieden werden können. Thematisiert werden insbesondere typische Risiken im Bewerbungsverfahren, im laufenden Arbeitsverhältnis sowie aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung.
Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende im Personalbereich sowie weitere Interessierte
Referentin:
Rechtsanwältin Sevgi Bektas, Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Datenschutzbeauftragte, Kanzlei Bektas
Diskriminierungsvorwürfe können für Unternehmen erhebliche finanzielle und organisatorische Folgen haben. Gleichzeitig entstehen Risiken häufig nicht bewusst, sondern im täglichen Umgang mit Bewerbern, Beschäftigten oder Führungskräften.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Recht am Mittag“ erhalten Sie in kompakter Form einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), typische Fehlerquellen und aktuelle Entwicklungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt Fachanwältin für Arbeitsrecht Sevgi Bektas auf, wie Diskriminierungsrisiken frühzeitig erkannt und arbeitsrechtliche Fehler im Unternehmensalltag vermieden werden können. Thematisiert werden insbesondere typische Risiken im Bewerbungsverfahren, im laufenden Arbeitsverhältnis sowie aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Recht am Mittag“ erhalten Sie in kompakter Form einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), typische Fehlerquellen und aktuelle Entwicklungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt Fachanwältin für Arbeitsrecht Sevgi Bektas auf, wie Diskriminierungsrisiken frühzeitig erkannt und arbeitsrechtliche Fehler im Unternehmensalltag vermieden werden können. Thematisiert werden insbesondere typische Risiken im Bewerbungsverfahren, im laufenden Arbeitsverhältnis sowie aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung.
Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende im Personalbereich sowie weitere Interessierte
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende im Personalbereich sowie weitere Interessierte
Sevgi Bektas