Mit Gesundheitsförderung Kosten sparen - Übersicht zum erheblichen Einsparpotenzial

Veranstaltungsziel

Die betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt viele Unternehmen beim Managen von Veränderungen wie bspw.

• Mitarbeiterbildung erhöhen (attraktiver Arbeitgeber),
• stark steigende Personalkosten senken,
• die Produktivität und Effizienz steigern,
• die Innovationskraft erhöhen,
• eine widerstandsfähige Organisation entwickeln und den Marktwert steigern.

Wenn Beschäftigte eine eingeschränkte Leistungsfähigkeit oder eine verminderte Leistungsbereitschaft zeigen, zieht dies mit Fehlzeiten und verminderter Produktivität vor allem hohe Kosten nach sich.

Eine strategisch organisierte betriebliche Gesundheitsförderung mit entsprechenden Management-Prozessen trägt hier zur Kostensenkung bei. Der betriebswirtschaftliche Nutzen steht außer Frage und das Einsparpotenzial lässt sich anhand von Beispielen beeindruckend darstellen.

Inhalt

• Übersicht zu aktuellen betrieblichen Krankheitskosten
• Beurteilung der betrieblichen Auswirkungen
• Erläuterungen zur Bedeutung der Zusammenhänge mit anderen Bereichen
• Folgekosten, Bruttowertschöpfung, Einsparungspotenzial
• Kennzahlen-Beispiele mit Kosten-/Nutzen-Berechnung
• Darstellung des Return on Invest (ROI) und des Value of Invest (VOI)
• Auswirkungen auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung und die organisationale Resilienz des Unternehmens

 

Abschluss:

IHK-Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsleitung, Mitarbeiter des Personalbereiches, Zuständige für Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsräte, Mitarbeitervertreter und Projektleiter, Beauftragte oder Selbstständige im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes.

Dozent

Marion Genth
Unternehmensberaterin, Fachberaterin und Ausbilderin für BGM

Daten und Termine zur Veranstaltung