Ausbildungsgestaltung und Kompetenzentwicklung (IHK)

Nr.

Umfang und Termin

Inhalte

1

25.11.2026 - 01.12.2026

1 Präsenztag

4 Online-Termine

Selbstlernzeit

Fresh-up für Ausbilder:innen (AEVO)

1.1 Check-up: Wo stehen Ausbildung und AEVO gerade? I 1.2 What’s up: Wo stehen Ausbilder:innen gerade? I 1.3 Update zu den aktuellen AEVO-Handlungsfeldern.

Machen Sie den Check-up für Ihre Ausbildungspraxis: Was hat sich rund um AEVO und Ausbildung ver­ändert? Sie aktualisieren Ihr berufs- und arbeitspädagogisches Wissen entlang der AEVO-Handlungs­felder und identifizieren eigene Stärken - mit Blick auf aktuelle Entwicklungen.

2

13.01.2027 - 11.02.2027

5 Präsenztage

2 Online-Termine

Selbstlernzeit

Ausbilder:in in dynamischen Zeiten

2.1 Ausbilder:in im Wandel: Rolle, Haltung, Zukunftskompetenzen I 2.2 Future Skills I 2.3 Soft Skills als Entwicklungsinstrument

Was bedeuten Transformation und Arbeitsweltwandel für Ihre Ausbilder-Rolle und Ausbil­dungs­praxis? Sie lernen, Veränderungsdynamiken sicher einzuordnen und entwickeln konkrete Strate­gien für den Umgang mit Unsicherheiten und unterschiedlichen Erwartungen.

3

24.02.2027 - 11.03.2027

4 Präenztage

4 Online-Termine

Selbstlernzeit

Auszubildende verstehen, fördern, entwickeln

3.1 Auszubildende verstehen: Lernwelten, Bedarfe und Ausbildungsrealitäten I 3.2. Stärken und Potenziale erkennen und fördern I 3.3. Fachkräfte nachhaltig sichern

Heterogene Lern- und Lebenssituationen prägen den Ausbildungsalltag zunehmend. Sie vertiefen Ihren Blick auf Unterstützungsbedarfe Ihrer Auszubildenden und leiten daraus Ziele und Maßnah­men für deren individuelle Förderung und Kompetenz­entwicklung ab.

4

08.04.2027 - 08.06.2027

3 Präsenztage

10 Online-Termine

Selbstlernzeit

Ausbildung und Zusammenarbeit kompetenzorientiert weiterdenken

4.1 Ausbildungsprozesse kompetenzorientiert gestalten I 4.2. Ausbildung innovativ denken I

4.3. Kommunikation im Lernprozess I 4.4. Wissen & Kompetenzen nachhaltig sichern I 4.5. Nachhaltig-keit in der Ausbildung I 4.6. Aus- und Weiterbildungsförderung: Möglichkeiten und Perspektiven

Innovative Lernwege und zukunftsorientierte Zusammenarbeit stärken die Ausbildungsgestaltung. Sie analysieren Ausbildungsprozesse mit Fokus auf Kompetenzorientierung, Heterogenität und Di­gi­talisierung und erweitern Ihr Spektrum an Lern­formen, Wissenstransfer und Qualitätssicherung.

5

August/September 2027

3 Präsenztage

14 Online-Termine

Selbstlernzeit

Digitalisierung und KI in Ausbildung und Arbeit

5.1 Digitalisierung in der Ausbildung I 5.2. Rollen und Anforderungen in digitalen Lernwelten

5.3. Digitale Kommunikation I 5.4. Digitale Lernprozesse gestalten / 5.5 KI in der Ausbildung

Wie verändern Digitalisierung und KI Ausbildung und Arbeit? Sie schärfen Ihren Blick für Chancen, Risiken, Rahmenbedingungen und Auswirkungen auf Kompetenzanforderungen und Ausbildungs­prozesse. Sie bauen Ihre Kompetenzen zu digitalen und KI-gestützten Lern- und Arbeitsformen aus.