Sustainability Expert Human Resources (IHK)
Online-Zertifikatslehrgang

Veranstaltungsziel

Durch Globalisierung, Digitalisierung und den demografischen Wandel wird Nachhaltigkeit zunehmend zu einem wesentlichen Faktor im Unternehmenskontext. Nachhaltiges Wirtschaften kann signifikant dazu beitragen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Nachhaltiges Wirtschaften kann aber auch Wege verändern, wie Mitarbeitende im Unternehmen rekrutiert, eingesetzt und entwickelt werden können.

Daraus folgt für Unternehmen ein zunehmender äußerer aber auch interner Antrieb soziale und ökologische Komponenten in die Kernstrategie aufzunehmen – mit der Folge, dass die Rolle und Bedeutung der Personalabteilungen anwächst. Als eine der zentralen Organisationseinheiten, die den unternehmerischen Veränderungsprozess in Richtung „Nachhaltigkeit“ moderiert, antreibt und begleitet.

Um diese Aufgabe auszufüllen, ist ein Paradigmenwechsel gegenüber traditionellen Ansätzen des Personalmanagements nötig. Daher geht es in diesem Lehrgang um das Thema Nachhaltigkeit in seiner ökologischen, ökonomischen und sozialen Dimension vor dem Hintergrund des Nachhaltigen Personalmanagements als Schwerpunkt.

Inhalt

Nachhaltigkeit 3.0 – gestern, heute, morgen

3 Ansätze der Nachhaltigkeit

Gesellschaftliche Entwicklung & Treiber der Nachhaltigkeit

Rahmenwerke und Gesetze (Green Deal, Klimaschutzgesetz, CO2-Preis)

Nachhaltigkeit als strategisches Management- und Führungsinstrument

Grundlagen der Strategieentwicklung, Strukturen und Prozess

Strategische Analysemethoden

Wesentliche Handlungsfelder und Zielableitung

Transfer in den betrieblichen Alltag -Teil 1

Ziele & SDGs, betriebliche Stakeholder & Nachhaltigkeitseffekte

Nachhaltiges Personalmanagement

Überblick über gesellschaftspolitische und marktwirtschaftliche Treiber für ein nachhaltiges Personalmanagement

Nachhaltiges Personalmanagement und traditionelles Personalmanagement

Mehrwert von Nachhaltigem Personalmanagement

Praxisbeispiel für ein nachhaltiges Personalmanagement

Strategie für Nachhaltiges Personalmanagement

Konzepte und Instrumente des Nachhaltigen Personalmanagements

Gelingensbedingungen und Hindernisse in der Unternehmenspraxis

Transfer in den betrieblichen Alltag – Teil 2

Die Nachhaltigkeitsinitiative

Change & Nachhaltigkeit

Führung, persönliche Werte & Stärken - drei Werkzeuge für die Umsetzung von Nachhaltigkeit

Letzte Fragen vor dem Abschlusstest

Zielgruppe

Der Lehrgang „Sustainable Leadership (IHK) – Schwerpunkt Nachhaltiges Personalmanagement“ richtet sich an Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die strategisch und/oder operativ für das Personalmanagement und die Personalentwicklung verantwortlich sind.

Angesprochen sind:

• Teamleiter, Referatsleiter, Abteilungsleitung (Personalkontext) aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Familien-Unternehmen
• Personalleiter bzw. Bereichsleiter aus kleinen und mittleren Unternehmen
• Verantwortliche Mitarbeitende der Personalabteilung aus KMUs

Sie benötigen:
• PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
• Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
• Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
• Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)

Daten und Termine zur Veranstaltung