Business Transformations-Analyst (IHK)

Veranstaltungsziel

Der Standort Deutschland belastet insbesondere Industrie und damit verbundene Unternehmen zusehends.

Fakt ist: Egal welche Maßnahmen hier für Personal, Technologie, Bürokratie, Energiewandel, Abgabenlast eingeleitet werden - es sind für Unternehmen Mehrkosten, die weiter ansteigen werden, wenn nicht dagegengehandelt wird. Ergänzt um fehlende Planbarkeit, einer zunehmend angespannten Marktlage durch günstige Wettbewerbsprodukte bei reduzierter Kaufkraft ist das inzwischen für viele Unternehmen nicht nur investitionsschädigend, sondern gar existenzbedrohend.

Eine strukturierte Auflösung dieser Zielkonflikte ist für neues Wachstum erforderlich; eine nachhaltige Veränderung des Geschäftsmodells dazu ein sinnvoller Lösungsansatz. Hier setzt dieser Zertifikatslehrgang mit seinen acht Thesen und vielen positiven Beispielen aus der Praxis an. Veränderungen sind immer begleitet von erheblicher Betroffenheit der Menschen in der Organisation mit Sorgen, Verunsicherung und Ängsten, die ein achtsames Umgehen damit verlangen.

Zielsetzung:
Zum Abschluss des Lehrganges sind die Teilnehmer in der Lage, Unternehmen vertiefter hierauf zu analysieren, Ansätze zu Verbesserungen der Wettbewerbsfähigkeit bis hin zum Start von Transformationen einzubringen.

Inhalt

• Grundlagen, Auslöser und Wirkung von Veränderungen/Transformationen auf Basis der vier wesentlichen Einflussfaktoren
• Reflexion der Betroffenheit mit Auswirkung auf Organisationsveränderungen
• Veränderung von Kundenmanagement in Industrie, Dienstleistungen und Handel im digitalen Zeitalter
• Kundenfunktionen als Auslöser für Innovationen und neue Produkte
• Umbrüche der Digitalisierung auf Basis neu erforderlicher Business-Modelle
• Neu entstehende Hürden bei der Mittelbeschaffung/-verwendung für Unternehmen
• Neuausrichtung von Standorten für Produktionen auf Basis von Ressourcenknappheit
• Risiken für Unternehmen aus der Klimapolitik und CO²- Reduktion
• Entwicklung von Strategien für neue Business-Modelle
• Steigerung der Attraktivität für Unternehmen
• Erarbeitung von Lösungen an einem realen Fallbespiel/ dem eigenen Unternehmen 

Die Maßnahme kann auch als unternehmensspezifischer Inhouse-Lehrgang durchgeführt werden.

Zielgruppe

• Personen aus allen Fachbereichen, die sich mit den Herausforderungen der Transformation auseinandersetzen (wollen) und Verantwortung für Veränderungsprozesse anstreben oder bereits innehaben
• Personen mit Führungsverantwortung
• Personen mit externer Beratungsfunktion
• Absolvierende von Abschlüssen auf DQR-Niveau 6 und 7

Daten und Termine zur Veranstaltung