Digital Change Manager (IHK)

Veranstaltungsziel

Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter/innen, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann:
die Potenziale digitaler Trends analysieren, die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern, Mitarbeiter/innen für die digitale Transformation begeistern, die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen, ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungs kultur verankern.

Inhalt

Acht Trainingsmodule mit ca. 81 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium

Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt

• Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.

Modul 2: KI und Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change

• Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change

Modul 3: Herausforderungen des Digital Change Managements

• Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen.

Modul 4: Organisationsformen im Change-Prozess

• Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen.

Modul 5: Kommunikation, Führung und Strategie im Change

• Rolle des Managements und der Organisation vertehen und steuern.

Modul 6: Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern

• Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern.

Modul 7: Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten

• Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden.

Modul 8: KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change

• Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen.

IHK-Zertifikatstest (online) Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.

Jetzt neu: Mit adaptiver KILernplattform IHK AILA für individuelleres und effizienteres Lernen. Mehr dazu auf www.ihk-aila.de

• Podcast
• Kurzvideo

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmer/innen und Berater/innen, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

Technische Voraussetzungen: Betriebssystem mit einer aktuellen Version, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset, Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam, Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar). Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox). Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum.

Daten und Termine zur Veranstaltung