Personalentwickler (IHK)

Veranstaltungsziel

Eine professionelle Personalentwicklung (PE) trägt entscheidend zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Vom Personalmarketing über den Aufbau der für die Zukunft benötigten Kompetenzen bis zur Talentförderung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, BGM... Personalentwickler/- innen (IHK) bringen das Unternehmen und seine Beschäftigten substanziell voran.

Inhalt

Modul 1: Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung (ca. 12 LStd./ neu 10 LStd.)

• PE-Begriffsbestimmung, (externes) Personalmarketing und Employer Branding
• Unternehmensleitbild und PE, Funktionen und Aufgaben der PE

Modul 2: Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft (ca. 8 LStd./ neu 9 LStd.)

• strategische und operative Personalentwicklung, Systemtheorie und „lernende Organisation“
• PE in der Arbeitswelt 4.0 - Entwicklung einer Lernkultur, Change Management

Modul 3: Tools des Personalentwicklung - PE-Instrumente und -Methoden (ca. 14 LStd./ neu 26 LStd.)

• Wissens- und Leistungsnachweise, Bildungs- und Qualifizierungsprogramme
• Neue Medien, neue Methoden, selbstorganisiertes Lernen
• PE-Prozessablaufplanung
• Performancemanagement, 180-, 270-, 360-Grad-Feedback, Teamentwicklung

Modul 4: Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE (ca. 8 LStd./ neu 10 LStd.)

• Werte, Wünsche, Arbeitsverständnis der verschiedenen Generationen
• internes Personalmarketing und Lebensphasenmodell
• Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement

Modul 5: Kompetenzen für Konfliktmanagement, Beratung und Coaching (ca. 7 LStd./ neu 9 LStd.)

• Konfliktmanagement und Mediation
• Vertiefung von Moderations- und Kommunikationskompetenzen

Modul 6: BGM, BEM und der Personalentwickler in der Praxis (ca. 6 LStd./ neu 4 LStd.)

• präventives und reaktives BGM, Rahmenbedingungen BEM, Pflicht und Kür

Modul 7: Personalcontrolling (ca. 2 LStd.)

• Grundlagen Instrumente und Praxis des Personalcontrollings

IHK-Zertifikatstest: Für den Erhalt des Zertifikats ist eine Projektarbeit zu erstellen (idealerweise mit Bezug zum eigenen Unternehmen). Die Projektarbeit wird als Präsentation dargestellt und in einem Fachgespräch vertieft. Der Abschlusstest dauert insgesamt ca. 30 Minuten.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Sie benötigen:
Betriebssystem mit einer aktuellen Version, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset, Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam, Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar). Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)

Daten und Termine zur Veranstaltung