Die Flexirente: (Vollzeit) arbeiten und Altersrente beziehen Wichtige Informationen für Arbeitgeber
Urheber: Chutima Chaochaiya
Weitere Informationen
Daten zur Veranstaltung
| Datum: |
4. Februar 2025 |
|---|---|
| Kennziffer: | Recht_2025_01 |
| Wochentag: | Dienstag |
| Uhrzeit: | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Preis: | kostenlose Veranstaltung |
| Ort: |
Industrie- und Handelskammer Fulda |
In Zeiten des demographischen Wandels gewinnt das Thema Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze bei den vorgezogenen Altersrenten zum 1.1.2023 können Mitarbeitende über das Rentenalter hinaus arbeiten und den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand individueller gestalten. Was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Wie können Sie dieses Instrument nutzen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten? Was müssen Sie im Arbeits- und Sozialrecht beachten?
In Zeiten des demographischen Wandels gewinnt das Thema Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze bei den vorgezogenen Altersrenten zum 1.1.2023 können Mitarbeitende über das Rentenalter hinaus arbeiten und den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand individueller gestalten. Was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Wie können Sie dieses Instrument nutzen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten? Was müssen Sie im Arbeits- und Sozialrecht beachten?
Bei dieser Informationsveranstaltung stehen Ihnen Manfred Baumann- Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Osthessen- und Sabine Vogel - Firmenserviceberaterin der Deutschen Rentenversicherung Hessen - zur Verfügung, um das Thema Beschäftigung von Altersrentnern aus sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Sicht zu beleuchten.
Sabine Vogel