Neue Arbeits(zeit)modelle, neue Möglichkeiten: Teil 1 Arbeitsrechtliche Aspekte rund um die Vier-Tage-Woche
Weitere Informationen
Daten zur Veranstaltung
| Datum: |
28. September 2023 |
|---|---|
| Kennziffer: | IPZ_01 |
| Wochentag: | Donnerstag |
| Uhrzeit: | 16:00 - 17:00 Uhr |
| Preis: | kostenlose Veranstaltung |
| Ort: |
Online |
Die Veranstaltungsreihe „Neue Arbeits(zeit)modelle, neue Möglichkeiten: Veränderungsmanagement und die Vier-Tage-Woche“ greift in einem zweiteiligen Format die verschiedenen Facetten der Vier-Tage-Woche auf. In Teil 1 erfahren Sie alles über die arbeitsrechtlichen Aspekten dieses Arbeitszeitmodells.
Die Arbeitswelt von heute ist geprägt durch verschiedenste Veränderungen. Praktische Beispiele für neue Arbeitsformen sind unter anderem Home-Office, Gleitzeit oder auch die Vier-Tage Woche, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Autonomität bieten.
Diese Themen greift die Initiative Personal und Zukunft (IPZ) unter dem Motto „Neue Arbeits(zeit)modelle, neue Möglichkeiten: Veränderungsmanagement und die Vier-Tage-Woche“ auf und lädt zum zweiteiligen Themenabend ein:
Arbeitsrechtliche Aspekte der Vier-Tage-Woche | Teil 1
Am 28. September 2023 erfahren Sie von 16:00 Uhr bis 17:00 Uhr im Online-Format alles zu den arbeitsrechtlichen Aspekten der Vier-Tage-Woche.
Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung zur Veranstaltungsreihe separat pro Veranstaltung erfolgt.
Arbeitszeitwandel: Die Vier-Tage-Woche im Unternehmen einführen und begleiten | Teil 2
Daran anknüpfend erwartet Sie am 12. Oktober dann im Co-Karl ein spannender Impulsvortrag rund um die Gestaltung des Übergangs hin zum neuen Arbeitszeitmodell sowie praktische Einblicke in die Erfahrungswelt zweier regionaler Unternehmen. Melden Sie sich hier zu Teil 2 an.
Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen