Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau - Blended Learning

Veranstaltungsziel

Dieser Lehrgang bereitet Sie auf die bundeseinheitliche Prüfung zum/zur „Geprüften Personalfachkaufmann / Geprüften Personalfachkauffrau“ der IHK vor.

Als Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau mit IHK-Abschluss erwerben Sie eine Qualifikation der zweiten beruflichen Fortbildungsstufe und sind in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben im Personalwesen eigenständig und verantwortungsvoll zu übernehmen. Sie verfügen über Fachkompetenz in zentralen Bereichen der modernen Personalarbeit und sind befähigt, personalwirtschaftliche Prozesse zu gestalten, rechtliche Fragestellungen sicher einzuordnen und Entwicklungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Der Lehrgang „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau“ wird als Blended-Learning-Lehrgang durchgeführt und kombiniert selbstgesteuertes Online-Lernen mit gemeinsamem Unterricht im virtuellen Klassenraum. Dies bietet Ihnen größtmögliche zeitliche und örtliche Unabhängigkeit. Die tutoriell begleiteten Selbstlernphasen sind praxisnah und strukturiert aufgebaut. Sie bearbeiten regelmäßige Aufgabenstellungen, die von Ihren Dozentinnen und Dozenten individuell betreut und korrigiert werden. Dabei werden Sie durch digitale Lernmodule (Videos und Verständnisfragen) sowie passgenaue Skripte optimal unterstützt. Im regelmäßigen Onlineunterricht werden Lerninhalte gemeinsam vertieft und verfestigt. Der Unterricht findet in der Regel am Freitagabend oder am Samstag im virtuellen Klassenraum statt. Zusätzlich wird ein regelmäßiger virtueller Austausch zur Klärung offener Fragen angeboten. Sie werden durchgehend durch fachkundige Dozentinnen und Dozenten betreut und erhalten regelmäßiges Feedback.

Der Lehrgang schließt mit einer bundeseinheitlichen IHK-Prüfung ab.

Inhalt

• Personalarbeit organisieren und durchführen
  • Gestaltung und Organisation administrativer Personalprozesse
  • Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge und interner Abläufe
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Stellen
  • Unterstützung der operativen Personalarbeit im Tagesgeschäft
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalalltag anwenden
  • Sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Fragestellungen einordnen
  • Rechtssichere Umsetzung personalbezogener Maßnahmen
  • Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
  • Unterstützung bei Personalbedarfsplanung und Personalgewinnung
  • Mitwirkung an Maßnahmen des Personalmarketings
  • Einsatz personalwirtschaftlicher Instrumente zur Steuerung und Auswertung
  • Nutzung von Kennzahlen und Controllingansätzen im Personalbereich
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern
  • Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Begleitung von Qualifizierungs- und Veränderungsprozessen
  • Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Situationsbezogenes Fachgespräch

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen mit Berufspraxis im Personalwesen

Die Zulassungsvoraussetzungen und weitere Informationen zur Prüfung zum anerkannten Abschluss "Geprüfte Personalfachkauffrau" / "Geprüfter Personalfachkaufmann" finden Sie hier.

Die Ausbildereignung (AEVO) ist ein Bestandteil der Prüfung und muss als Zulassungsvoraussetzung nachgewiesen werden. Die AEVO wird nicht im Rahmen des Lehrgangs angeboten und kann bei Bedarf in den AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert werden. Ausführliche Informationen und Termine unter: www.ihk.de/konstanz/ Dok.-Nr. 14397306

Daten und Termine zur Veranstaltung